经济规划师是一个多元化的角色，其工作内容宽泛，涉及物质规划、经济规划、住房规划、环境规划和社会发展规划等。经济规划更多的是政府及其雇员的行为，不管社会制度如何，一个现代有效管理的国家必然实施经济规划，每一个经济部门也都实施经济规划。按照特定部门的实际情况和资源特点，根据需要，有计划的安排部门内和部门之间的协调发展。
    在不同的部门任职，经济规划师要掌握的知识技能，所做的工作也大不相同。因此，专业人才网发展中心允许申报者自行申报相应级别的经济规划师。
    根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神，专业人才网组织制定了科学化专业人才评价标准，这一标准看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过自我申报，用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
     每月均有受理，承诺时限为10个工作日，受理完毕并联系申报者，申报者支付费用后，统一递出证书。具体申报流程、申报材料、申报费用请点击此处下载。