人力资源（Human Resource ，简称HR）是一个国家，团体，或组织所有人的集合。
人力资源管理，是公司、企业或政府、机构等组织，通过规划、招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
当前，我国人力资源管理的研究和应用尚处于较低水平，对于人力资源管理的认识滞后。但是人力资源管理师职业在我国具有较好的发展前景，从业人员不断壮大，薪资水平正在不断提高。
申请建议：
工作两年左右，或应届相关专业的大学毕业生，建议申请中级人力资源管理师。
具有丰富人力资源管理经验，或进入组织高管层，主要职责范围是进行人力资源规划、决策等，建议申请高级人力资源管理师，或人力资源总监。
