金秋时节，云南省怒江州贡山县独龙江乡独龙族群众脸上洋溢着丰收的喜悦，省农科院在当地示范种植的2000亩“云瑞88”玉米喜获丰收。这标志着该品种在独龙江试种成功，为独龙族群众脱贫打下了坚实基础。

  在新一轮扶贫开发中，云南提出，要加快民族地区全面建成小康社会进程，决不让一个少数民族、一个贫困地区掉队。省人才工作领导小组印发了《云南省人才扶贫行动计划》，涵盖了人才培养、引进、使用、流动配置、激励保障等各个方面。计划明确从2015年起，用5年左右的时间，通过实施“四个一批”人才工作项目，使人才成为脱贫致富、全面小康的“助推器”，人才发展基本满足贫困地区经济社会发展需求，贫困地区自我发展后劲和持续发展能力得到有效增强。

  扶持一批致富带头人。加强农村实用人才培训。实施新型职业农民培育、新型农民科技培训、“绿色证书”培训、“百万中专生计划”、农村劳动力转移培训、基层农技人员培训等项目，重点向贫困地区倾斜，举办专门针对贫困地区的培训班，努力实现贫困地区实用人才“应培尽培”。种养殖大户和专业合作社帮扶。围绕贫困地区特色产业、优势产业，创建规范化农民专业合作社，引导、帮助建设电商平台，发展“互联网+”商业模式，拓宽销售渠道，扩大特色农产品销路销量。开展中小微企业创业人员培训。按照“两个10万元”微型企业培育工程进度和比例，对贫困地区中小微企业创业人员进行成本控制、质量管理、包装策划、市场营销等专业培训。加强农村职业经理人、农民经纪人队伍建设，推动“大众创业、万众创新”，提升贫困地区企业经营管理人员的能力素质。

  培养一批农村基层人才。开展农业科技骨干培训。依托贫困地区有条件的高职院校、农业学校、职业高中，建立人力资源开发示范基地，通过举办培训班、“订单式”培养等方式，培训农业科技骨干，力争5年培训10万人左右。开展扶贫人才专项培训。依托云南农村干部学院，每年分期分批分类，培训县（市、区）直属扶贫或涉农部门干部和乡镇干部，示范培训一批产业发展人才。校地联合培养基层人才。围绕贫困地区产业发展和人才需求，支持省内高职（专科）院校、州市属中职学校与州属和县属职业高中、职业学校等，以合作办学、开办分校（院）、合作办班等形式开展“五年制大专”“开放教育”和“中职教育”，为贫困地区培养、培训大批基层专业人才。

  引培一批急需紧缺人才。开展智力服务。依托专家服务团各行业分团，围绕贫困地区支柱产业和特色产业发展，每年遴选一批项目开展“一对一”服务，各行业分团每年服务贫困地区项目不少于2个。依托中组部、团中央“博士服务团”，人社部“万名专家服务基层行动计划”“中国博士后西部服务团”，加大向贫困地区选派产业发展相关博士服务团成员力度，组织博士服务团成员深入贫困地区开展智力服务。鼓励贫困地区制定优惠政策，加大人才引进力度，促进人才在本地区聚集，助推经济结构调整和产业转型升级。对贫困地区引进博士以上人才的，依托“海外高层次人才引进计划”和“高端科技人才引进计划”给予政策支持。开展基层专业人才对口培养。依托“西部之光”人才项目、省基层人才对口培养计划，适当放宽资格条件，每年从贫困地区选派急需紧缺人才到中央直属部门、高校、科研院所、省级对口单位进修。选派人数不少于年度选派数的70%。

  转化一批科技成果。教学科研单位结对帮扶。依托中央驻滇科研单位、省内高校和科研院所，结合贫困地区实际和产业需要，按照成果共享、风险共担原则，鼓励“双向联姻”、结对帮扶，建立实验基地、研发基地、技术成果推广站，推动贫困地区资源优势转化为生产力优势。强化科技成果转化激励。建立科技成果转化服务平台，推动科技成果在贫困地区落地转化。依托贫困地区、民族地区和革命老区科技人员专项计划，引导贫困地区科技人才创新创业。支持鼓励基层农业等专业技术人才在岗领办、创办多种经济实体，或以专利技术入股、提供智力服务等形式，参与经营所得的收益分配。

  截至目前，省农业厅2016年培训农村实用人才5万人、创建种养殖大户和专业合作社160个。省农信社为3.3万户贫困户发放小额扶贫贴息贷款14.04亿元。云南农村干部学院培训各类扶贫人才3千余人。全省人社系统进行农村劳动力技能培训15万人次，实现农村劳动力转移就业23.3万人。省工信委等部门开展中小微企业创业人员培训291期，2万人次因此获益。