近日，贵州省委出台《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》，为推动科学发展、奋力后发赶超提供人才保证和智力支持。

　　《决定》要求，通过多项政策措施加强人才队伍建设，到2015年全省人才资源总量要达到265万人，人才资源占人力资源的比重提高到10%以上。

　　“十二五”后3年，贵州要重点推进建设7个国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家工程研究中心等国家级平台，新建2-3个国家级企业技术中心，重点推进30个院士工作站、30个博士后科研流动工作站和100个省级人才基地建设，重点培养1500名优秀青年科技人才，加快建设250个有实力的科技创新人才团队。

　　贵州人才新政主要在工作和生活条件等方面，加大对人才的资助、补贴、分配和税收优惠等方面的政策支持。一是科研启动经费和创新创业资助政策。对服务贵州的两院院士等高层次创新创业人才，根据情况分别给予100-500万元的科研启动经费和创新创业资金资助；对每个获批的省级人才基地等，给予50-200万元建设经费；对每个获批的省级人才团队，给予50-100万元的项目经费资助。二是科技创新成果分配政策。科研单位、高校的科技人员带着科技成果创办、领办、合办科技型企业，在职创业收入归个人所有；职务发明成果转化所得收益，扣除成本后，可按高于60%比例由研发人员及团队自主分配；知识产权等无形资产入股企业，折算比例可达50%-70%。三是对引进高层次急需人才，分别提供100万元、60万元和15万元的购房补贴。四是对两院院士等各类人才，每月分别给予从300-10000元不等的补贴。五是凡新当选院士、入选国家“万人计划”“长江学者奖励计划”等人才，奖励10万元；贡献特别突出者，授予“黔灵科技贡献奖”称号，并给予100万元奖励。

　　《决定》还要求各级政府要设立人才发展专项资金，省市县三级财政分别按不低于每年一般性财政预算收入的3%设立。（通讯员 贵组）