省委常委、济南市委书记焉荣竹在全市人才工作会议上谈人才标准

　　“ 人才是济南最宝贵的资源，也是济南最大的希望，更是济南最需培育、最有潜力、最可依靠的核心优势，赢得了人才就赢得了未来发展的主动权。”17日上午，济南市召开全市人才工作会议，确立了人才强市战略。省委常委、济南市委书记焉荣竹在讲话中阐述了人才对济南发展的重要意义。

　　“不要以为你念书多就是人才！我是历来反对这样的标准。”谈到选拔人才的标准，焉荣竹在讲话中特别强调，要创新人才选拔使用方式，不唯学历，不唯职称，不唯身份，最大限度地发挥人才作用，形成人岗相适，用当其时，各展所长，有利于人才脱颖而出的用人机制。

　　“对于不同层次、不同领域的人才，应该有不同的衡量标准。我讲过一次，科学家就不能用政治家的标准来衡量，对艺术家同样也不能用这个标准去要求。”焉荣竹认为，党政人才该按政治标准，但对于其他行业的人才就不适用，科学家、艺术家允许有个性，甚至允许在某些问题上看法偏激，为人才营造宽松的发展空间。

　　“企业家短缺是我市人才工作的主要短板。”对于目前济南市人才发展的情况，焉荣竹直言：企业家短缺是制约济南经济发展的突出瓶颈。他指出，要从济南需要出发，在统筹抓好人才队伍建设的同时，把培养造就创新型人才、企业家人才和青年人才放在突出位置，充分利用国内国际两种资源，坚持培养与引进相结合，努力构建适应经济社会发展需要的人才高地。

　　在本次人才工作会议上，济南市委、市政府郑重提出，要按照干部人事制度改革的总体部署，大力破除不同行业、不同系统的身份壁垒，积极引导各类人才向经济建设主战场集聚，鼓励支持杰出经营管理人才和科技领军人物闯市场、创大业，使其成为一个地方、一个行业的领头羊。