本报讯（记者 蒋悦飞 通讯员 许广双）面对技工缺口50万，广州将全面推进高技能人才评价模式。今天，广州市企业高技能人才评价工作会议在广州大厦召开，全市100多家企业参加了会议。
来自广州市人力资源市场的数据表示，目前在广州培训并取得技能证书的人员约有191万人，其中中级以上有72万人，高级技工包括技师约有12万人。此外，据估算，外地前来广州就业的技工约有50万左右，目前广州的技能型人才约240万。但是与大约300多万的需求来比，广州技工缺口在50万人左右，其中尤缺中高级技能型人才。 “今年年初的企业调查发现，企业在选择招人的时候，四成多需要是技术工人。”该市场主任张宝颖表示。
为了加快技能人才的培养，广州率先在全国开展了企业高技能人才评价工作，并且取得了突破性成果，建立了一个以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。经过两年多的运营，截至今年5月份，广州累计对70多家企业近80个职业（工种）开展了评价，在评价企业类型上涵盖了本市支柱产业的钢铁、汽车、机械、港口、水电等第二产业，园林、花卉等三高农业，以及餐饮和酒店服务业。不仅有效地解决了企业一直存在的技能人才评价和选拨的难题，而且有效地推动了企业技术革新和生产发展。
