今年年初，中办、国办下发《关于深化职称制度改革的意见》。为认真贯彻落实中央的部署与安排，记者昨天从上海市人力资源和社会保障局获悉，预计今年一季度，上海将出台职称改革新政, 针对职称外语、计算机等一系列问题进行改革、加强和完善。
去年上海出台《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》，为原本受制于学历、资历不够，无法晋升高级职称的专业技术人才敞开大门，建立“绿色通道”，只要业绩优秀，就可以申报高级职称；此外，细则还按照分类评价原则，不再对工业应用开发领域人员发表学术论文作硬性规定，转而将项目技术总结、典型工作案例等形式一并纳入理论水平评价的范围，有效破解了基层一线专业技术人员一直在“学术性”和“应用性”之间两难问题。
上海市人社局表示，此次新政出台，上海将按照“干什么评什么”的分类评价原则，破除学历和资历限制、畅通优秀人才职称申报通道、改革论文评审方式，并建立完善海外人才职称评审“直通车”，充分保护各个层次系列专业技术人员工作的积极性、主动性、创造性。
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