党政人才素质培养工程将有计划地培育选送优秀党政干部到国内外研修深造，培养一支善于用国际战略眼光谋划经济社会发展的党政领导干部队伍，到2020年，党政人才培训达到15万人。

　　基础教育人才团队提升工程将大力培养造就一支高素质、创新型基础教育人才队伍，到2020年培养3名以上国家级、50名以上自治区级学术带头人，200名以上自治区级中青年教学、科研骨干，使乌鲁木齐成为西部基础教育人才聚集地。

　　健康卫生人才保障工程将加强公共卫生管理急需的卫生人才和社区全科医师队伍建设，实施全民健康卫生人才保障工程。到2020年，培养10名以上防治艾滋病、结核病等高发传染性疾病和慢性非传染性疾病及公共卫生监测、职业卫生监测等疾病控制领域的知名专家，30名以上中青年骨干。实现社区全科医师占社区医生的90%以上，城市居民每万人拥有全科医师3名以上。

　　高技能人才培育工程围绕新型工业化、现代服务业发展要求，加大高技能人才培养力度，到2020年，培养培训5000名以上高技能人才。

　　社会工作人才培养工程将建立社会工作专业技术岗位薪酬制度，推行社会工作示范基地建设，到2020年，社会工作示范基地达到50个以上，专业社会工作人才达到5600人以上，其中初级、中级、高级人才分别达到3360人、1680人、560人以上。

　　《乌鲁木齐市中长期人才发展规划（2011-2020年）》提出，到2020年，乌市人才结构不断优化，第一产业人才达到3.25万人，第二产业人才达到26.87万人，第三产业人才达到45.38万人；每万名劳动力中研发人员达到55人，人力资本投入占国内生产总值比例达到或超过全国平均水平，人才贡献率达到40%。

　　乌鲁木齐市人力资源和社会保障局副局长矫国荣介绍，乌市作为自治区的首府，要在未来人才竞争中取得主动地位，就必须大力实施人才强市战略，确立人才优先发展战略布局，为此，乌市经过一年多的反复研究、精心修改、严密论证，最终形成了《人才规划》。