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·人才引进应建立严格的审核与公开机制 2013-04-19

·“学历歧视”源于畸形人才观 2013-04-19

·重海外招才也莫忽略国内海归“宝藏” 2013-04-19

·引进海外人才谨防“南郭先生” 2013-03-09

·解读美国科研之路海纳百川广聚英才 2013-02-28

·《论人才——重要论述摘编》出版 2013-02-19

·郭大为：对人才工作几个热点问题的思考 2013-01-31

·人才“好环境”是“圆梦”的关键 2013-01-06

·大力提升军队系统“人才贡献率” 2012-11-13

·认真学习贯彻关于党管人才《意见》的通知 2012-10-22

·大胆让青年人才在“以用为本”中发光发热 2012-05-04

·为国际化青年人才的培养和储备开辟道路 2012-05-02

·吴江：要在“用活”青年人才上下功夫 2012-04-28

·看待青年人才要“站高望远” 2012-04-25

·呼唤开放包容的时代精神 2012-04-23

·客观看待年轻干部人才 2012-04-23

·建年轻“生态林”防人才“荒漠化” 2012-04-22

·闭门造车出不了青年才俊 2012-04-22

·将见贤思齐融入民族的文化基因 2012-04-21

·青年人才需要全社会的关爱 2012-04-21

·敢于打破常规是培养青年人才的关键 2012-04-21

·为青年人才成长营造理性舆论环境 2012-04-20

·选拔青年才俊不妨破点“格” 2012-04-19

·中国高端人才仍严重不足 2012-04-19

·树立科学发展人才观实施人才强国战略 2011-08-02

·湖北多位专家建言：改进人才评价标准 2011-01-10

·人才评价渠道多元化,重实践和贡献找准方向 2010-07-19

·“人才资源是第一资源”——论邓小平人才观的新发展 2010-06-22

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