国务院发表了《中国的中医药》白皮书，中医药人要有紧迫感，要争取在更短时间内建立老中青三代中医人才梯队，以继承与发扬中国传统医学。其实中医不单单是中医人的事，更是中国人的事，发展中医药事业，人才是根本，思想转变是关键。

  中国有数百所中医院，全国的综合医院加起来也有数百个中医科室。虽然早就形成了中医诊疗体系，但中医医师的数量和质量，远远不能满足病患的需求。中医人不但包含在上述体制从事中医诊疗事业的医生，也包含中医康复理疗师、中医健康管理师，和大量在民间从事与中医有关的非医疗中医服务的专业人才。

  现在一提到中医人才，很多专家在强调临床特别缺乏专门致力于中医事业发展的人才，很多中医系学生毕业后就逐渐改行等一些问题。其实，更关键的问题，要发挥中医治未病的优势，发挥中医健康管理的优势。有的专家表示“一名中医的成长需要10多年，目前很多中医诊疗机构完全依靠自己培养的中医医师来完成人才梯队建设和中医文化传承确实有难度“。我们认为这是必然的。我们要进行中医人才的顶层整体设计，在全国范围内做好人才梯队建设的中长期规划，就必须充分认可广大“社会中医”，包括上述中医健康管理师、保健艾灸师、刮痧师、拔罐师、中医康复理疗师等在内的一系列中医人才。

  首先，做好中医学校培养和名中医传承工作。借助国家医生多点执业放开的政策，推动中医医师多点执业，并做好名中医传承工作。我们把在医院等医疗卫生系统从事这一方面的中医人才称之为中医治病医生。

  其次，要形成宽松的政策环境，充分认可广大的中医健康事业从业者。如果把中医整体比喻为一座冰山，那么中医治病医生仅仅是10%，更多的90%是中医健康从业者。只有做好了中医健康事业，那么不但中医医疗资源紧缺得到改善，整体医疗资源都会得到改善。

  再次，中医的传承，中医文化的传承，是中国人的传承，放在世界眼光范围内，也是世界的传承。充分允许各个方面参与中医建设，这才是对中医文化最好的传承。